Alexandre
Méthodologiste
J'accompagne des thérapeutes et praticiens santé qui veulent structurer leur activité de manière professionnelle, claire et durable.
Ce que je fais
Mon rôle n'est pas de coacher, de motiver, ou de « faire à la place ». Je transmets une méthode de structuration pour que les praticiens arrêtent d'improviser leur activité.
Beaucoup de thérapeutes sont excellents dans leur pratique mais peinent à poser un cadre clair autour de leur activité. Leur positionnement est flou, leur offre est implicite, leurs limites sont inexistantes, et leur visibilité repose sur l'intuition. Ça fonctionne un temps — puis ça fatigue.
La Méthode Structure Pro est née de ce constat.
C'est un accompagnement de 6 semaines, structuré et guidé, qui permet de poser les fondations d'une activité professionnelle solide : positionnement, offre, cadre, message, crédibilité, autonomie.
Ma posture
Je crois qu'un thérapeute compétent mérite une structure professionnelle à la hauteur de sa pratique — pas un cours de marketing, pas un boost de motivation, pas une dépendance à un coach.
Mon approche est sobre, directe et respectueuse. Je ne promets pas de « succès », je ne vends pas de recette miracle. Je propose une méthode qui aide à poser des décisions claires — les tiennes — et à les tenir dans le temps.
Ce que je fais
- Structure
- Cadre
- Clarification
- Message cohérent
- Méthode reproductible
- Autonomie
Ce que je ne fais pas
- Promesses rapides
- Recettes marketing
- Coaching émotionnel
- Tunnels de vente
- Stratégie de contenu
- Dépendance
Pourquoi les thérapeutes et praticiens
Les thérapeutes, praticiens santé et préparateurs mentaux ont un point commun : ils savent accompagner les autres, mais ils oublient souvent de structurer ce qui les entoure. Leur formation les prépare à la pratique, rarement à l'activité.
Résultat : des praticiens compétents qui s'épuisent, qui disent oui à tout, qui ne savent pas comment se présenter, et qui vivent leur visibilité comme une contrainte plutôt qu'une cohérence.
Ce n'est pas un manque de compétence. C'est un manque de structure. Et c'est exactement ce que cette méthode apporte.
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